Care sunt problemele sensibile cu impact maxim in 2019?
Interpretarea ultimelor modificari legislative. Ce obligatii noi aveti dvs.?
Ce urmaresc cu precadere inspectorii ITM cand vin in control in aceasta perioada?
Data seminarului: 28 mai 2019 Locul desfasurarii: Bucuresti, Hotel Crowne Plaza, Sala Magnolia
Stimate manager HR,
Am ajuns impreuna – iata! – la editia cu nr. 50 a Seminarului National de Legislatia Muncii si nu puteam sa nu marcam intr-un mod special acest moment aniversar! Este un adevarat privilegiu sa fim impreuna, alaturi de dvs., la aceasta editie aniversara!
Astfel, dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si expertul in legislatia muncii Rodica Mantescu au realizat pentru dvs. o lista cu cele mai controversate probleme create de legislatia in vigoare in 2019 si va asteapta in data de 28 mai cu explicatii complete, interpretari, comentarii si trucuri rezultate dintr-o imensa experienta practica acumulata in instantele de judecata!
Vor fi 4 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert si foarte la obiect! In vizor se vor afla atat modificarile legislative recente, cat si anumite probleme foarte sensibile de legislatia muncii, care se regasesc constant in atentia inspectorilor ITM.
Parcurgeti va rugam tematica prezentata mai jos.
Si pregatiti-va sa participati la Seminarul National de Legislatia Muncii editia nr. 50 in cadrul caruia cei doi specialisti de top va vor prezenta cu profesionalism subiectele in cauza si implicatiile lor majore pentru dvs.!
Subiecte fierbinti in 2019 pentru
orice manager de resurse umane!
Raporturile de munca - intre modificarile legislative si evolutiile practice
1. O monitorizare a schimbarilor legislative in timp real
- Cum se aplica in practica:
- Legislatia bonurilor de masa
- Protectia datelor lucratorului. Noi solutii ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene
- Salarizarea in sectorul constructiilor
- Viitoarea directiva privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana. Ce efecte va avea asupra dreptului romanesc?
2. Spete relevante in cele mai “fierbinti” teme privind raporturile de munca
- Incetarea contractului individual de munca in practica instantelor de judecata
- Probleme controversate:
• pensionarea femeilor, concediere cu si fara preaviz
• incetarea contractului pe parcursul perioadei de proba
- Actiuni in instanta impotriva salariatului:
• restituirea cheltuielilor cu formarea profesionala
• acoperirea pagubelor
• despagubiri pentru incalcarea clauzei de neconcurenta
Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii editia nr. 50 in data de 28 mai si va garantam ca toate aspectele enumerate mai sus vor fi lamurite in cele mai mici detalii!
Foarte important!
Facem o mentiune speciala pentru sesiunea interactiva de discutii si studii de caz, in cadrul careia veti avea posibilitatea sa puneti exact intrebarile care va intereseaza in mod special si sa primiti pe loc raspunsurile – complete, 100% profesioniste, impecabile.
Va atragem atentia asupra unui subiect
major care va fi „disecat” la Seminar!
Este vorba despre celebra OUG nr. 114/2018 privind fiscalizarea salariilor din sectorul constructiilor, un act normativ care vine atat cu facilitati, cat si cu obligatii pentru dvs.
Ordonanta prevede majorarea salariului minim in constructii la 3.000 de lei, precum si anumite scutiri si reduceri de impozite si contributii sociale, dar asta doar in anumite conditii.
Si aceste conditii nu sunt deloc clare, dovada zecile de intrebari sosite in ultimul timp pe adresa grupului nostru de consultanta – intrebari care ridica probleme concrete, de natura practica, si care arata inca o data cat de solicitante si de stresante pentru mediul de afaceri sunt „gaselnitele” fiscale ale Guvernului.
Iata, de exemplu, cateva intrebari punctuale:
1) Majorarea salariului la 3.000 de lei este obligatorie sau optionala?
2) Sunt vizati toti salariatii, inclusiv cei din departamentele auxiliare, sau doar cei care contribuie efectiv la realizarea veniturilor din activitatea de constructii?
3) Pentru ce functii se aplica salariul de 3.000 de lei?
4) Care sunt codurile CAEN vizate de ordonanta?
5) Setarile din SAGA se actualizeaza automat? In versiunea de acum salariul minim este de 2.080 de lei si nu exista posibilitatea de a introduce reducerile de CAS si CAM.
Dna Dimitriu si dna Mantescu vor raspunde impecabil acestor intrebari (si multor altora).
Raluca Dimitriu Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii
Rodica Mantescu Consilier juridic
formator in cadrul Institutului National al Magistraturii, pentru magistratii specializati in litigii de munca
formator de dreptul muncii in cadrul Corpului Expertilor Contabili si al Contabililor Autorizati din Romania (CECCAR)
formator de drept european al muncii in cadrul Academy of European Law (ERA – Trier, Germania)
a publicat numeroase studii in domeniul dreptului muncii si al raporturilor industriale in reviste de specialitate din Romania, Austria, Franta, Germania, Belgia, Portugalia, precum si monografii dedicate dreptului romanesc si comparat al muncii
cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane; a coordonat pe parcursul anilor proiecte de cercetare si lucrari internationale in domeniu.
In prezent, participa in calitate de expert national in mai multe retele de cercetare europene de notorietate - cum ar fi European Labour Law Network - si sustine constant seminarii si workshop-uri in domeniul dreptului muncii, in Romania si peste hotare.
licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu are o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
Alte aspecte relevante:
master in domeniul „Relatii de munca si industriale” - Universitatea Bucuresti
consultanta in domeniul contributiilor sociale la seminariile organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
autor al lucrarii „Contributii sociale aferente veniturilor impozabile” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Este important sa participati la Seminar deoarece:
1. Va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de legislatia muncii, discutand chiar cu expertii: specialisti-practicieni cu o impresionanta experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele slabe ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.
2. Obtineti pe loc raspunsuri corecte si eficiente pentru toate intrebarile concrete pe care le aveti.
3. Primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.
4. Aveti posibilitatea de a invata din experienta celorlalti participanti la seminar. In felul acesta veti evita greselile si veti descoperi solutii pentru problemele dvs. similare.
5. Beneficiati de instrumentele de lucru care va permit o participare eficienta la seminar: caietul de seminar plus materiale informative si legislative de stricta actualitate.
Seminarul este un eveniment de elita!
Iata ce spun cei care au participat la editiile trecute ale Seminarului National de Legislatia Muncii!
"Ma bucur ca ati abordat problema salarizarii din constructii. Chiar voiam sa aflul daca nu cumva e mai avantajos ca o firma de constructii sa recurga la colaborarea (subcontractare lucrari) cu PFA-uri si SRL-uri, in detrimentul angajatilor proprii cu contract individual de munca. Am aflat raspunsul, sunt foarte multumita."
Marcel Teodoroiu, Tehnoinstrument, Brasov
"M-au surprins in mod foarte placut subiectele abordate, foarte semnificative in contextual actual, precum si acuratetea si eleganta solutiilor prezentate."
Marcian Rusu, BLC Services, Otopeni
"Am aflat la seminar lucruri foarte utile despre recuperarea cheltuielilor cu formarea profesionala in cazul angajatilor care pleaca. Noi ne confruntam in firma cu aceasta situatie si chiar doream sa stim care este cea mai bun abordare."
Dana Paraschiv, manager HR, Bucuresti
7 argumente solide in favoarea participarii dvs. la
Seminarul National de Legislatia Muncii:
1) Experienta companiei organizatoare (Grupul romano-german Rentrop & Straton are in palmares – iata – 50 de seminare si conferinte pe teme de legislatia muncii, care au primit toate, fara exceptie, calificativul “Ireprosabil!”)
2) Competenta si profesionalismul lectorilor (prof. univ. Raluca Dimitriu, doctor in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii si consilier juridic Rodica Mantescu, cu o experienta profesionala de 18 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale)
3) Calitatea informatiilor oferite (in contextul actual, caracterizat de multe ambiguitati, orice “secret” de legislatia muncii dezvaluit de specialisti este nu numai util, ci si extrem de oportun)
4) Locatia de lux (Hotel Crowne Plaza, Sala Magnolia, Bucuresti)
5) Atmosfera „cu greutate”, generata de atat de numarul masiv de participanti (peste jumatate din locuri s-au ocupat in prima zi de inscrieri), cat si de profesionalismul acestora – directori HR de la mari companii, juristi, consultanti, manageri.
6) Surprize placute, tombola si cadouri, la tot pasul... 7) O petrecere de neuitat, intr-un decor de vis!
Va rugam sa retineti!
Seminarul va fi axat pe situatii concrete in care managerii HR au neclaritati si pe dezbaterea tuturor aspectelor juridice/fiscale ale situatiilor cu probleme. Va atragem atentia, este vorba despre solutionarea unor probleme practice intalnite in activitatea de zi cu zi in 2019 si care, cu siguranta, sunt si problemele dvs.!
Programul Seminarului
14:00 – 14:30 Inregistrarea participantilor
14:30 – 16:30 Sesiunea 1
16:30 – 17:00 Coffee break
17:00 – 19:00 Sesiunea 2
Data: 28 mai 2019
Tarif de instruire: 672 lei + TVA
Locul desfasurarii: Bucuresti, Hotel Crowne Plaza
Dupa ora 19:00: cina festiva, tombola, cadouri, surprize…
Nu uitati!
Beneficiati de experienta, solutiile si recomandarile unor super-specialisti in domeniul sensibil al dreptului muncii – totul corelat cu modificarile legislative valabile in 2019!
Va asteptam cu drag!
Liliana GRIGORE
Director Evenimente
Rentrop&Straton
Inscrieti-va acum la Seminarul National de Legislatia Muncii si primiti
CADOU lucrarea pe CD „Bune practici in HR”
Ghidul Bune practici in HR contine informatii complete,
excelent structurate, despre aspectele vitale ale activitatii de HR:
Dificultatile si provocarile actuale ale Departamentului HR
Politica salariala
Motivarea si recompensarea angajatilor
Comunicare interna
Strategie si Planificare
Atentie! Parcarea nu este asigurata de organizatori.
PS. Rezervati acum participarea dvs. la Seminar! Numarul de locuri este limitat la doar 30!
Nota:Daca va inscrieti la un eveniment Rentrop&Straton, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata pentru instruire va permite participarea la un alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.
Suma achitata pentru cazare nu se restituie, rezervarea fiind ferma.
.gif)
.png)
.png)
1) Experienta companiei organizatoare (Grupul romano-german Rentrop & Straton are in palmares – iata – 50 de seminare si conferinte pe teme de legislatia muncii, care au primit toate, fara exceptie, calificativul “Ireprosabil!”)
Dificultatile si provocarile actuale ale Departamentului HR
