Stimate manager,
Va facem o propunere de exceptie!
Un weekend la munte, la Poiana Brasov, in perioada 6-9 decembrie, cu participarea la un eveniment cu traditie, care a primit de fiecare data calificativul „Excelent!”: Seminarul National de Legislatia Muncii!
Vor fi 3 zile dense in care veti imbina relaxarea cu o pregatire exceptionala pe plan profesional, dat fiind ca Seminarul va fi axat atat pe prevederile legislative recente care pot fi intepretate gresit chiar si de manageri HR foarte experimentati, cat si pe solutiile unor neclaritati majore intalnite frecvent in practica.
IMPORTANT!
La Seminar veti afla cum trebuie sa aplicati, concret, modificarile de ultima ora ale Codului muncii aduse de OUG 96/14 noiembrie 2018!
-
stabilirea diferentiata a salariului minim, de la 1 ianuarie 2019, in functie de nivelul studiilor si de vechimea in munca
-
obligatia angajatorilor de a stabili vechimea in munca pentru fiecare salariat (atentie, vechimea in munca nu este egala cu stagiu de cotizare!)
-
incetarea contractului individual de munca al femeilor, la indeplinirea conditiilor de varsta standard si pensionare.
Cele 2 mari doua avantaje ale acestui Seminar!
Avantajul 1: Ofera informatii putin cunoscute,
accesibile doar unui cerc restrans de specialisti
Este vorba despre informatii privind modul CORECT in care trebuie aplicate noile acte normative (deloc putine!) intrate in vigoare in 2018, pe subiecte foarte sensibile:
modificarile aduse de OUG nr. 96/2018
contractele de internship si facilitatile fiscale oferite angajatorilor (Legea nr. 176/2018)
stimularea ocuparii fortei de munca (OUG nr. 60/2018)
acordarea biletelor de valoare (Legea nr. 165/2018)
incetarea de drept a CIM la pensionarea salariatilor (noi decizii ale Curtii Constitutionale)
protectia datelor cu caracter personal in contextul relatiilor de munca (GDPR)
Avantajul 2: Este sustinut de 2 profesionisti desavarsiti
Cei 2 lectori sunt:
.png) |
Raluca Dimitriu - Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii
-
formator in cadrul Institutului National al Magistraturii, pentru magistratii specializati in litigii de munca
-
formator de dreptul muncii in cadrul Corpului Expertilor Contabili si al Contabililor Autorizati din Romania (CECCAR)
-
formator de drept european al muncii in cadrul Academy of European Law (ERA – Trier, Germania)
-
a publicat numeroase studii in domeniul dreptului muncii si al raporturilor industriale in reviste de specialitate din Romania, Austria, Franta, Germania, Belgia, Portugalia, precum si monografii dedicate dreptului romanesc si comparat al muncii
-
cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane; a coordonat pe parcursul anilor proiecte de cercetare si lucrari internationale in domeniu.
In prezent, participa in calitate de expert national in mai multe retele de cercetare europene de notorietate - cum ar fi European Labour Law Network - si sustine constant seminarii si workshop-uri in domeniul dreptului muncii, in Romania si peste hotare. |
.png) |
Rodica Mantescu - consilier juridic
-
licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu are o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
Alte aspecte relevante:
-
master in domeniul „Relatii de munca si industriale” - Universitatea Bucuresti
-
consultanta in domeniul contributiilor sociale la seminariile organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
-
autor al lucrarii „Contributii sociale aferente veniturilor impozabile” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
|
Marele dvs. avantaj este ca informatiile furnizate de cele doua specialiste au un puternic caracter practic, rezultat dintr-o imensa experienta in relatia cu ITM-ul sau in instantele de judecata. Din acest motiv, absolut tot ce veti auzi la Seminar va fi foarte interesant si foarte util pentru dvs.!
Veti afla informatii vitale nu numai despre interpretarea corecta a noutatilor legislative din 2018, ci si despre probleme concrete de care va loviti zi de zi:
-
diurna
-
munca nedeclarata
-
controale ITM
-
program de lucru
-
monitorizarea salariatilor
Cititi mai jos o lista cu intrebari concrete privind dificultatile zilnice pe care le creeaza aceste aspecte ale legislatiei muncii. Dificultatile in cauza, evident, sunt semnalate de colegii dvs. din alte firme.
„O admir foarte mult pe dna Raluca Dimitriu, identifica perfect problemele cu care se confrunta mediul HR si le solutioneaza impecabil. In plus, stie sa stimuleze curiozitatea participantilor, sa creeze chiar un suspans inainte de a oferi o solutie, ceea ce este foarte important pentru atractivitatea seminarului. Tin minte ca la editia din mai asteptam sa se termine mai repede pauzele de cafea, nerabdatoare sa aud ce are sa ne mai spuna…”
Andreea Malaia, manager HR, Bucuresti
|
Intrebari esentiale in contextul modificarilor legislative din 2018!
Aflati raspunsurile la Seminar!
Da, pregatiti-va intrebarile!
La Seminar aveti posibilitatea sa adresati intrebari celor doua specialiste si sa primiti pe loc raspunsurile. Bineinteles, veti auzi si intrebarile puse de ceilalti participanti si solutiile furnizate, rezultatul fiind ca veti capata o imagine foarte exacta a provocarilor cu care se confrunta in perioada actuala mediul HR.
Exemple de intrebari de actualitate:
Concret, prin prisma prevederilor OUG nr. 96/2018, cum trebuie sa procedam acum in cazul femeilor care implinesc varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare?
In perioada de proba sau la sfarsitul acesteia, contractul individual de munca poate inceta printr-o simpla notificare. Se aplica aceasta regula in cazul salariatelor aflate in perioada stimulentului de insertie?
Ce e mai bine sa incheiem: contract de munca la domiciliu, contract de telemunca sau contract standard, dar cu clauza de mobilitate?
Cum se monitorizeaza timpul de lucru al telesalariatului? Exista si in cazul lui obligatia de a tine evidenta programului de lucru?
Putem amplasa camere de luat vederi asupra salariatilor? In ce conditii? Putem verifica astfel utilizarea eficienta a timpului de munca?
Ce regim au biletele de valoare? Ce se intampla cu vechile tichete de masa si vouchere de vacanta?
Care este diferenta dintre interni si stagiari?
Ce putem face in cazul absentelor nemotivate, sub aspectul inregistrarilor in Revisal? Dar absentele motivate – acestea se inregistreaza in Revisal intotdeauna?
Cum se inregistreaza modificarea contractului de munca in ReviSal? Ce facem daca am gresit?
Ce facem in cazul femeilor care au ajuns la varsta de pensioare, dar vor sa mai ramana in activitate pana la implinirea varstei standard de pensionare pentru barbati?
Este obligatorie desemnarea unui expert in egalitate de sanse? Dar a unui responsabil cu protectia datelor?
Cine poate fi desemnat responsabil cu protectia datelor si in ce baza contractuala?
Ce organisme pot in prezent sa ne controleze firma si sub ce aspecte/in ce temei?
De ce nu putem presta ore suplimentare in zilele de repaus saptamanal?
De ce diurna beneficiaza un salariat care efectueaza deplasari permanente? Dar un administrator care se deplaseaza la o sucursala a firmei?
Un salariat care a lucrat pana vineri la ora 17 poate fi chemat la munca duminica la ora 17?
Care este procedura dizolvarii angajatorului si cand inceteaza contractele de munca?
„Seminarul abordeaza situatii practice la care nici nu ma gandisem. De exemplu, ce acte de munca ii faci unui zilier? Sau care este singura situatie in care demisia angajatului poate fi conditionata? In activitatea unui HR-ist apar periodic astfel de chestiuni punctuale si te trezesti ca habar n-ai cum sa le gestionezi, nici macar nu stii daca legea spune ceva in acest sens. La seminar afli insa raspunsurile. E motivul pentru care nu ratez nicio editie, chiar daca vin special de la Sibiu.”
Marta Kovacs, manager HR, Sibiu
|
Tematica „Seminarului National de Legislatia Muncii”
1. Noutati legislative
-
Contract de stagiu, contract de voluntariat, contract de internship sau practica
-
Prezentarea avantajelor utilizarii de interni/voluntari/stagiari/ucenici/telesalariati/zilieri
-
Munca nedeclarata
2. Monitorizarea salariatilor in conditiile Regulamentului de protectie a datelor
-
Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679
-
Legea nr. 129/2018 si competentele de control ale Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal
-
Imaginile salariatilor – date biometrice. Monitorizarea video
-
Monitorizarea activitatii online a salariatilor
-
Monitorizarea GPS a parcului auto
-
Monitorizarea comunicarilor private pe chat si telefon
-
Monitorizarea salariatului dupa finele orelor de program
3. Diurna
-
Noul cuamntum al diurnei netaxabile de la 1 ianuarie 2019
-
Deosebirea dintre detasare si clauza de mobilitate
4. Concedierea
-
Probleme practice privind reorganizarea unitatii
-
Impactul dizolvarii asupra contractelor de munca
-
Concedierea din motive independente de persoana salariatului
5. Programul de lucru
-
Programul individualizat si programul inegal de lucru
-
Cazul salariatilor cu fractiune de norma
-
Munca in ture
-
Evidenta orelor de munca prestate de salariat
-
Timpul de repaus zilnic si saptamanal
-
Programul de lucru al telesalariatului – particularitati
Date esentiale despre Seminarul National de
Legislatia Muncii, 6-9 decembrie 2018, Poiana Brasov
Perioada: 6-9 decembrie 2018
Locatie: Poiana Brasov, Hotel SPORT****
Se intra joi (6 decembrie) cu cina si se iese duminica (9 decembrie) cu micul dejun.
Lectori: Raluca Dimitriu, Rodica Mantescu
Programul evenimentului:
Vineri - 7 decembrie
16:30 – 18:00 Sesiunea 1
18:00 – 18:15 Coffee break
18:15 – 19:45 Sesiunea 2
Sambata - 8 decembrie
10:00 – 11:30 Sesiunea 3
11:30 – 12:00 Coffee break
12:00 – 13:30 Sesiunea 4
Tariful de instruire: 672 lei + TVA /participant
*Pretul nu include cazarea.
Tarif Servicii accesorii seminarului - optional incluzand cazare 3 nopti si mese: 2.550 lei + TVA
CADOU: daca veniti insotit, pentru insotitorul dvs. cazarea + masa sunt GRATUITE!
Pensiune completa asigurata incepand cu seara de joi:
-
check-in: joi seara + cina
-
check-out: duminica dimineata + mic dejun
Astfel, pentru participarea dvs. la Seminar, avand optiunea de cazare, totalul este 3.222 lei + 19% TVA.
In aceeasi perioada va avea loc si „Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate”. Pentru participarea a 2 persoane din cadrul aceleiasi firme (o persoana la Seminarul de Legislatia muncii si una la Seminarul de Fiscalitate si Contabilitate), beneficiati de o reducere de 20% din tariful de instruire.
IMPORTANT!
Aveti inclusa si o cina festiva!
Sambata, 8 decembrie 2018, va fi organizata in sala de festivitati, dedicata exclusiv pentru cei care opteaza pentru cazare, o CINA FESTIVA: DJ, muzica buna, un pahar de vin bun si promisiunea unei petreceri deosebite. In plus: cadouri surpriza pentru dvs.!
Nu uitati!
Beneficiati de experienta, solutiile si recomandarile unor super-specialisti in domeniul sensibil al dreptului muncii – totul corelat cu modificarile legislative aparute in 2018!
Va asteptam cu drag!
Liliana GRIGORE
Director Evenimente
Rentrop&Straton
|
Inscrieti-va acum la Seminarul National de Legislatia Muncii si primiti CADOU lucrarea pe CD
„Kit de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare”
Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale,
contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii.
Grupate pe categorii de interes, modelele propuse acopera toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.
Editabile, personalizabile si printabile, aceste modele de acte:.jpg)
-
va usureaza munca
-
va economisesc timpul
-
va ofera siguranta de care aveti nevoie
-
va scutesc de erori, omisiuni, amenzi din partea ITM.
|
PS. Rezervati acum participarea dvs. la Seminar! Numarul de locuri este limitat la doar 30!
Nota: Daca va inscrieti la un eveniment Rentrop&Straton, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata pentru instruire va permite participarea la un alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.
Suma achitata pentru cazare nu se restituie, rezervarea fiind ferma. 
