Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)

Stimate angajator,

1) REGES online (HG nr. 295/2025) inlocuieste Vechiul Revisal;
2) Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca s-a modificat (HG nr. 27/2025);
3) Codul muncii a fost completat cu precizari privind raporturile juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca (Legea nr. 283/2024) etc.

Sunt schimbari majore, dificil de gestionat, care aduc provocari profesionale noi si care anunta o perioada foarte solicitanta pentru mediul HR. O perioada pe care o puteti insa traversa mult mai usor gratie explicatiilor, recomandarilor si solutiilor practice oferite de doua specialiste de top in domeniul legislatiei muncii: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu si consilier juridic Rodica Manescu.

Cele doua specialiste vor sustine in data de 20 mai, la Crowne Plaza Bucuresti, Seminarul National de Legislatia Muncii, axat pe rezolvarea dificultatilor punctuale care apar in practica pe fondul modificarilor legislative mentionate mai sus. 

Seminarul este un eveniment de elita, cu o tematica extrem de bogata, in cadrul caruia veti beneficia de solutii profesioniste pentru o multime de situatii cu care in mod sigur va veti intalni in lunile urmatoare. Va invitam, in consecinta, sa va inscrieti chiar acum si sa va bucurati de o experienta profesionala extrem de utila, intr-o locatie de exceptie!

3 teme de ultima ora care vor fi abordate la Seminar!

1) Registrul General de Evidenta a Salariatilor (Revisal), reglementat de HG nr. 905/2017, a fost inlocuit de REGES online, un portal web securizat si centralizat care permite gestionarea online a tuturor datelor referitoare la raporturile de munca.

Aceste date sunt acum disponibile in timp real si pot fi accesate de Inspectia Muncii, angajatori, salariati si alte autoritati competente. Nu mai trebuie sa va instalati aplicatii locale, toate operatiunile sunt realizate acum prin REGES online, ceea ce, implicit, va obliga sa va transferati toate contractele salariatilor pe noul portal (termenul este de 6 luni).

2) HG nr. 27/2025, care se aplica incepand cu 3 februarie, a modificat Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, a carei implementare a devenit obligatorie in aprilie 2024.

Cele mai importante noutati aduse de acest act normativ se leaga de introducerea unor obligatii suplimentare pentru angajatori. Astfel, acestia sunt obligati sa accepte si sa solutioneze si plangerileanonime, sa acorde gratuit suport victimelor hartuirii si sa implementeze masuri care sa faciliteze accesul victimelor la proceduri administrative de protectie.

3) Legea nr. 283/2024 a modificat Codul muncii, extinzand aplicabilitatea acestuia si asupra unor ne-salariati: interni, zilieri, cooperatori, personal clerical, avocati salarizati, bone, lucratori culturali, prestatori casnici, sportivi profesionisti, anumite categorii de administratori si de manageri. Ca urmare, apar consecinte juridice care afecteaza o serie de aspecte, printre care:

  • remuneratia minima;
  • competenta materiala a instantelor in solutionarea litigiilor;
  • obligatia angajatorului de informare la incheierea raportului de munca;
  • stabilirea si modificarea programului de lucru etc.

Cele 3 teme de mai sus, alaturi de alte subiecte de mare actualitate, vor fi prezentate si comentate pe larg in cadrul Seminarului, cu accent pe solutiile profesioniste pentru problemele concrete care vor aparea in practica.


Tematica Seminarului National de Legislatia Muncii

1. REGES – Noul registru de evidenta a salariatilor
• Completarea si transmiterea datelor in REGES ONLINE
• Ce elemente noi trebuie sa inregistram?
• Inregistrarea suspendarilor contractului individual de munca
• Noi contraventii / noi sanctiuni
• Probleme practice

2. Hartuirea la locul de munca
• Ce prevederi trebuie cuprinse in reglementarile interne ale angajatorului?
• Ancheta hartuirii
• Jurisprudenta recenta

3. O privire practica asupra bunei credinte in raporturile de munca
• Etapa negocierilor pre-contractuale
• Buna credinta in raporturile colective de munca
• Cand putem invoca reaua credinta si abuzul de drept in litigiile de munca?

4. Competenta instantelor de munca. Aspecte controversate
• Competenta teritoriala. Cazul actiunilor introduse de sindicat. Cazul telesalariatilor. Cazul lucratorilor mobili
• Competenta materiala in solutionarea litigiilor cu lucratori ne-salariati

Cum gestionam noua obligatie de inregistrare in REGES ONLINE a certificatelor medicale? Ce probleme ridica aceasta obligatie?
Ce erori contine REGES ONLINE si cum le putem evita?
Cum se inregistreaza in REGES ONLINE angajatorul? Dar salariatul desemnat pentru completarea datelor? Dar prestatorul de servicii?
Ce act normativ au obligatia angajatorii sa respecte: HG 905/2017 sau HG 295/2025?

La Seminar veti avea posibilitatea sa adresati intrebari lectorilorsi sa primiti pe loc raspunsurile. Bineinteles, veti auzi si intrebarile puse de ceilalti participanti si solutiile furnizate, rezultatul fiind ca veti capata o imagine foarte exacta a provocarilor cu care se confrunta in perioada actuala mediul HR. 


Cine sunt specialistii care sustin Seminarul National de Legislatia muncii?
 

Raluca Dimitriu - profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii

arrow_right Profesor universitar si conducator de doctorate in dreptul muncii in cadrul Departamentului Drept – ASE
arrow_right lector Seminare Open si In-House organizate de RENTROP & STRATON
arrow_right moderator a peste 75 editii ale Seminarului National si Conferintelor de Legislatia Muncii organizate de RENTROP & STRATON
arrow_right de 10 ani, formator in cadrul Institutului National al Magistraturii, pentru magistratii specializati in litigii de munca
arrow_right a publicat numeroase studii in domeniul dreptului muncii si al raporturilor industriale in reviste de specialitate din Romania, Austria, Franta, Germania, Belgia, Portugalia, precum si monografii dedicate dreptului romanesc si comparat al muncii
arrow_right cercetator stiintific principal in cadrul Institutului de Cercetari Juridice al Academiei Romane si coordonator al Departamentului de Drept Privat. A coordonat pe parcursul anilor proiecte de cercetare si lucrari internationale in domeniu
arrow_right in prezent, participa in calitate de expert national in mai multe retele de cercetare europene de notorietate si sustine constant seminarii si workshop-uri in domeniul dreptului muncii, in Romania si peste hotare

 

Rodica Mantescu - consilier juridic

arrow_right licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu are o experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata
Alte aspecte relevante:
arrow_right master in domeniul „Relatii de munca si industriale” - Universitatea Bucuresti
arrow_right lector Seminare In-House organizate de Rentrop & Straton
arrow_right lector a peste 75 editii ale Seminarului National si Conferintelor de Legislatia Muncii si a peste 35 editii ale Seminarului National de Salarizare si Contributii Sociale
arrow_right autor al lucrarii „Contributii sociale aferente veniturilor impozabile” - Editura RENTROP & STRATON - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri

 

„ Va multumesc mult pentru oportunitatea oferita, de a participa la acest seminar. Subiectele abordate au fost de interes, explicate anumite spete si clarificate. De asemenea cele 2 doamne consultant ne-au pus la dispozitie informatii atat din punct de vedere legislativ cat si din practica.Nu in ultimul rand, vreau sa va multumesc pentru materialele oferite, calendarul este senzational! “

Daniela Mirea - HR Manager Hotel Courtyard by Marriott Bucharest Floreasca

„ Va transmit vorbe numai de bine privind acest seminar cat si aprecierea fata de cum a fost organizat. Am dat curs invitatiei de a reveni cu un feedback privind participarea la seminar: sunt numai note maxime! Sa ne revedem cu bine la cele ce vor urma!“

Anca B., Inspector Resurse Umane

Program:
9.00 - 9.30 Primirea participantilor
9.30 - 11.00 Sesiunea 1
11.00 - 11.30 Pauza
11.30 - 13.00 Sesiunea 2
13.00 - 14.00 Pauza de masa
14.00 - 16.00 Sesiunea 3

Data: 20 mai 2025
Locatie: Hotel Crowne Plaza****, Bucuresti
Lectori: Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu
 

Tarif de instruire la sala: 990 lei + TVA
Tarif de instruire ONLINE: 540 lei + TVA

Urmariti Seminarul din fata calculatorului dvs.!

Va invitam sa vizionati Video Seminarul de Legislatia muncii pe platforma www.webinar.rs.ro
Pentru a accesa platforma si a viziona Video Seminarul National de Legislatia muncii aveti nevoie de: conexiune la internet si date de logare (user name si parola).
Veti primi prin e-mail datele de conectare (username, parola) dupa confirmarea platii, astfel incat va puteti loga si vizualiza Video Seminarul National de Legislatia muncii pe platforma www.webinar.rs.ro.

Important!
Veti beneficia de posibilitatea de a vizualiza Video Seminarul oricand, pe platforma www.webinar.rs.ro!
 
 


Va asteptam sa va inscrieti chiar acum!
Acest seminar este un eveniment extrem de binevenit in contextul actual, caracterizat de modificari legislative consistente. Specialistele Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu vor limpezi impecabil toate neclaritatile! 
 

NOTA:

Daca ati achitat, dar nu mai puteti participa, va rugam sa trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — pe adresa seminarii@rs.ro sau la nr. de tel. 021.209.45.45.

Suma achitata nu se restituie, dar notificarea in timp util va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop & Straton. Precizam faptul ca aveti dreptul la 3 refuzuri de participare.

 

Cu deosebita consideratie,






Liliana Grigore
Manager Divizie evenimente
Rentrop & Straton


Formular de comanda
Bifati produsele dorite:


Va rugam completati
* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.